বাংলাদেশ শ্রম আইন, ২০০৬

1. প্রস্তাবনাপ্রস্তাবনা

প্রথম অধ্যায় প্রারম্ভিক

1. ধারা ১সংক্ষিপ্ত শিরোনাম, প্রবর্তন এবং প্রয়োগ
2. ধারা ২সংজ্ঞাসমূহ

দ্বিতীয় অধ্যায় নিয়োগ ও চাকুরীর শর্তাবলী

1. ধারা ৩চাকুরীর শর্তাবলী
2. ধারা ৩কঠিকাদার সংস্থা রেজিস্ট্রেশন
3. ধারা ৪শ্রমিকগণের শ্রেণী বিভাগ এবং শিক্ষানবিশীকাল
4. ধারা ৫নিয়োগপত্র ও পরিচয়পত্র
5. ধারা ৬সার্ভিস বহি
6. ধারা ৭সার্ভিস বইয়ের ফরম
7. ধারা ৮সার্ভিস বইয়ে অন্তর্ভুক্তি
8. ধারা ৯শ্রমিক রেজিস্টার এবং টিকেট ও কার্ড সরবরাহ
9. ধারা ১০ছুটির পদ্ধতি
10. ধারা ১১অব্যয়িত ছুটির মজুরী প্রদান
11. ধারা ১২কাজ বন্ধ রাখা
12. ধারা ১৩প্রতিষ্ঠান বন্ধ রাখা
13. ধারা ১৪কতিপয় ক্ষেত্রে "এক বৎসর" , "ছয় মাস" এবং "মজুরী" গণনা
14. ধারা ১৫ধারা ১২, ১৬, ১৭ এবং ১৮ প্রয়োগের ক্ষেত্রে বাধা-নিষেধ
15. ধারা ১৬লে-অফকৃত শ্রমিকগণের ক্ষতিপূরণের অধিকার
16. ধারা ১৭লে-অফকৃত শ্রমিকগণের রেজিস্টার
17. ধারা ১৮কতিপয় ক্ষেত্রে লে-অফকৃত শ্রমিকগণ ক্ষতিপূরণ পাইবার অধিকারী হইবেন না
18. ধারা ১৯মৃত্যুজনিত ক্ষতিপূরণ
19. ধারা ২০ছাঁটাই
20. ধারা ২১ছাঁটাইকৃত শ্রমিকের পুনঃনিয়োগ
21. ধারা ২২চাকুরী হইতে ডিসচার্জ
22. ধারা ২৩অসদাচরণ এবং দণ্ড-প্রাপ্তির ক্ষেত্রে শাস্তি
23. ধারা ২৪শাস্তির পদ্ধতি
24. ধারা ২৫জরিমানা সম্পর্কে বিশেষ বিধান
25. ধারা ২৬বরখাস্ত, ইত্যাদি ব্যতীত অন্যভাবে মালিক কতৃর্ক শ্রমিকের চাকুরীর অবসান
26. ধারা ২৭শ্রমিক কর্তৃক চাকুরীর অবসান
27. ধারা ২৮শ্রমিকের অবসর গ্রহণ
28. ধারা ২৮কনিয়ন্ত্রণ বহির্ভূত বিপর্যয় বা ক্ষতির কারণে মালিক শ্রমিক সম্পর্ক
29. ধারা ২৯ভবিষ্য তহবিল পরিশোধ
30. ধারা ৩০শ্রমিকের চূড়ান্ত পাওনা পরিশোধের মেয়াদ
31. ধারা ৩১চাকুরীর প্রত্যয়নপত্র
32. ধারা ৩২বাসস্থান হইতে উচ্ছেদ
33. ধারা ৩৩অভিযোগ পদ্ধতি

তৃতীয় অধ্যায় কিশোর শ্রমিক নিয়োগ

1. ধারা ৩৪শিশু ও কিশোর নিয়োগে বাধা-নিষেধ
2. ধারা ৩৫শিশু সংক্রান্ত কতিপয় চুক্তির ব্যাপারে বাধা-নিষেধ
3. ধারা ৩৬বয়স সম্পর্কে বিরোধ
4. ধারা ৩৭সক্ষমতা প্রত্যয়নপত্র
5. ধারা ৩৮ডাক্তারী পরীক্ষার জন্য আদেশ প্রদানের ক্ষমতা
6. ধারা ৩৯ঝুঁকিপূর্ণ কাজের তালিকা ঘোষণা ও কতিপয় কাজে কিশোর নিয়োগে বাধা
7. ধারা ৪০বিপজ্জনক যন্ত্রপাতির কাজে [অথবা ঝুঁকিপূর্ণ কাজে] কিশোর নিয়োগ
8. ধারা ৪১কিশোরের কর্ম-ঘন্টা
9. ধারা ৪২ভূগর্ভে ও পানির নীচে কিশোরের নিয়োগ নিষেধ
10. ধারা ৪৩কিশোরের কাজের সময়ের নোটিশ
11. ধারা ৪৪কতিপয় ক্ষেত্রে প্রতিবন্ধী শ্রমিক নিয়োগে বিধি-নিষেধ

চতুর্থ অধ্যায় প্রসূতি কল্যাণ সুবিধা

1. ধারা ৪৫কতিপয় ক্ষেত্রে নারী শ্রমিকের কর্মে নিয়োগ নিষেধ
2. ধারা ৪৬প্রসূতি কল্যাণ সুবিধা প্রাপ্তির অধিকার এবং প্রদানের দায়িত্ব
3. ধারা ৪৭প্রসূতি কল্যাণ সুবিধা পরিশোধ সংক্রান্ত পদ্ধতি
4. ধারা ৪৮প্রসূতি কল্যাণ সুবিধার পরিমাণ
5. ধারা ৪৯[***] মৃত্যুর ক্ষেত্রে প্রসূতি কল্যাণ সুবিধা প্রদান
6. ধারা ৫০কতিপয় ক্ষেত্রে নারীর চাকুরীর অবসানে বাধা

পঞ্চম অধ্যায় স্বাস্থ্য রক্ষা ব্যবস্থা

1. ধারা ৫১পরিস্কার পরিচ্ছন্নতা
2. ধারা ৫২বায়ু চলাচল ও তাপমাত্রা
3. ধারা ৫৩ধূলা-বালি ও ধোঁয়া
4. ধারা ৫৪বর্জ্য পদার্থ অপসারন
5. ধারা ৫৫কৃত্রিম আর্দ্রকরণ
6. ধারা ৫৬অতিরিক্ত ভীড়
7. ধারা ৫৭আলোর ব্যবস্থা
8. ধারা ৫৮পান করার পানি
9. ধারা ৫৯[শৌচাগার ও প্রক্ষালন কক্ষ]
10. ধারা ৬০আবর্জনা বাক্স ও পিকদানী

ষষ্ঠ অধ্যায় নিরাপত্তা

1. ধারা ৬১ভবন ও যন্ত্রপাতির নিরাপত্তা
2. ধারা ৬১ককাজের পদ্ধতি
3. ধারা ৬২অগ্নিকান্ড সম্পর্কে সতর্কতা অবলম্বন
4. ধারা ৬৩যন্ত্রপাতি ঘিরিয়া রাখা
5. ধারা ৬৪চলমান যন্ত্রপাতির উপরে বা নিকটে কাজ
6. ধারা ৬৫স্ট্রাইকিং গিয়ার এবং শক্তি সরবরাহ বিচ্ছিন্ন করার পন্থা
7. ধারা ৬৬স্বয়ংক্রিয় যন্ত্রপাতি
8. ধারা ৬৭নতুন যন্ত্রপাতি আবৃত করা
9. ধারা ৬৮ক্রেন এবং অন্যান্য উত্তোলন যন্ত্রপাতি
10. ধারা ৬৯হয়েস্ট এবং লিফ্‌ট
11. ধারা ৭০ঘ‍ূর্ণায়মান যন্ত্রপাতি
12. ধারা ৭১প্রেসার প্ল্যান্ট
13. ধারা ৭২মেঝে, সিঁড়ি এবং যাতায়াত পথ
14. ধারা ৭৩পিট, সাম্প, সুড়ঙ্গ মুখ ইত্যাদি
15. ধারা ৭৪অতিরিক্ত ওজন
16. ধারা ৭৫চোখের নিরাপত্তা
17. ধারা ৭৬ত্রুটিপূর্ণ যন্ত্রাংশ নির্ণয় অথবা উহার স্থায়িত্ব পরীক্ষার ক্ষমতা
18. ধারা ৭৭বিপজ্জনক ধোঁয়ার বিরুদ্ধে সতর্কতামূলক ব্যবস্থা
19. ধারা ৭৮বিষ্ফোরক বা দাহ্য গ্যাস, ধুলা ইত্যাদি
20. ধারা ৭৮কব্যক্তিগত সুরক্ষা যন্ত্রপাতি ব্যবহারের বাধ্যবাধকতা

সপ্তম অধ্যায় স্বাস্থ্য, স্বাস্থ্য বিধি ও নিরাপত্তা সম্পর্কে বিশেষ বিধান

1. ধারা ৭৯বিপজ্জনক চালনা
2. ধারা ৮০দুর্ঘটনা সম্পর্কে নোটিশ প্রদান
3. ধারা ৮১কতিপয় বিপজ্জনক ঘটনার নোটিশ
4. ধারা ৮২কতিপয় ব্যাধি সম্পর্কে নোটিশ
5. ধারা ৮৩দুঘৃটনা বা ব্যধি সম্পর্কে তদন্তের নির্দেশ প্রদানের ক্ষমতা
6. ধারা ৮৪নমুনা সংগ্রহের ক্ষমতা
7. ধারা ৮৫কতিপয় বিপদের ক্ষেত্রে পরিদর্শকের ক্ষমতা
8. ধারা ৮৬বিপজ্জনক ভবন এবং যন্ত্রপাতি সম্বন্ধে তথ্য প্রদান
9. ধারা ৮৭কতিপয় কাজে নারীগণের নিয়োগে বাধা-নিষেধ
10. ধারা ৮৮অধ্যায়ের অনুপূরক বিধি প্রণয়নের ক্ষমতা

অষ্টম অধ্যায় কল্যাণমূলক ব্যবস্থা

1. ধারা ৮৯প্রাথমিক চিকিৎসা সরঞ্জাম
2. ধারা ৯০সেইফটি রেকর্ড বুক সংরক্ষণ
3. ধারা ৯০কসেইফটি কমিটি গঠন
4. ধারা ৯১ধৌতকরণ সুবিধা
5. ধারা ৯২ক্যান্টিন
6. ধারা ৯৩খাবার কক্ষ, ইত্যাদি
7. ধারা ৯৪শিশু কক্ষ
8. ধারা ৯৪কপ্রতিবন্ধী শ্রমিকদের আবাসন সুবিধা
9. ধারা ৯৫চা-বাগানে বিনোদন ও শিক্ষার সুবিধা
10. ধারা ৯৬চা-বাগানে গৃহায়ন সুবিধা
11. ধারা ৯৭চা-বাগানে দৈনন্দিন প্রয়োজনীয় জিনিসপত্র ইত্যাদি, প্রাপ্তির সুবিধা
12. ধারা ৯৮সংবাদপত্র শ্রমিকের জন্য চিকিৎসা পরিচর্যা
13. ধারা ৯৯বাধ্যতামূলক গ্রুপ বীমা চালুকরণ

নবম অধ্যায় কমর্ঘন্টা ও ছুটি

1. ধারা ১০০দৈনিক কর্মঘণ্টা
2. ধারা ১০১বিশ্রাম বা আহারের জন্য বিরতি
3. ধারা ১০২সাপ্তাহিক কর্মঘণ্টা
4. ধারা ১০৩সাপ্তাহিক ছুটি
5. ধারা ১০৪ক্ষতিপূরণমূলক সাপ্তাহিক ছুটি
6. ধারা ১০৫কর্ম সময়ের সমপ্রসারণ
7. ধারা ১০৬নৈশ-পালা
8. ধারা ১০৭যানবাহনে ক্রমপুঞ্জিত কর্ম ঘন্টার উপর বাধা
9. ধারা ১০৮অধিকাল কর্মের জন্য অতিরিক্ত ভাতা
10. ধারা ১০৯নারী শ্রমিকের জন্য সীমিত কর্মঘণ্টা
11. ধারা ১১০দ্বৈত চাকুরীর উপর বাধা
12. ধারা ১১১প্রাপ্তবয়স্ক শ্রমিকের কাজের সময়ের নোটিশ এবং উহার প্রস্তুতি
13. ধারা ১১২সড়ক পরিবহন শ্রমিকের জন্য বিশেষ বয়সসীমা
14. ধারা ১১৩নোটিশ এবং রেজিস্টারের সহিত কর্মঘণ্টার মিল থাকা
15. ধারা ১১৪দোকান, ইত্যাদি বন্ধ
16. ধারা ১১৫নৈমিত্তিক ছুটি
17. ধারা ১১৬পীড়া-ছুটি
18. ধারা ১১৭মজুরীসহ বাৎসরিক ছুটি
19. ধারা ১১৮উৎসব ছুটি
20. ধারা ১১৯ছুটি অথবা বন্ধের সময়ের মজুরী হিসাব ও প্রদান

দশম অধ্যায় মজুরী ও উহার পরিশোধ

1. ধারা ১২০মজুরীর বিশেষ সংজ্ঞা
2. ধারা ১২১মজুরী পরিশোধের দায়িত্ব
3. ধারা ১২২মজুরীকাল স্থিরিকরণ
4. ধারা ১২৩মজুরী পরিশোধের সময়
5. ধারা ১২৪প্রচলিত মুদ্রা অথবা কারেন্সী নোট ইত্যাদি দ্বারা মজুরী পরিশোধ
6. ধারা ১২৪কআপোষ মীমাংসার মাধ্যমে মজুরী সহ অন্যান্য পাওনাদি পরিশোধ
7. ধারা ১২৫মজুরী হইতে কর্তনযোগ্য বিষয়াদি
8. ধারা ১২৬কর্তব্যে অনুপস্থিতির জন্য মজুরী কর্তন
9. ধারা ১২৭ক্ষতি বা বিনষ্টির জন্য মজুরী কর্তন
10. ধারা ১২৮সেবা প্রদানের জন্য মজুরী কর্তন
11. ধারা ১২৯কর্জ বা অগ্রিম আদায়ের জন্য মজুরী কর্তন
12. ধারা ১৩০মজুরী হইতে অন্যান্য কর্তন
13. ধারা ১৩১মৃত বা নিখোঁজ শ্রমিকের অপরিশোধিত মজুরি পরিশোধ
14. ধারা ১৩২মজুরী হইতে কর্তন বা মজুরী বিলম্বে পরিশোধের কারণে উত্থিত দাবী
15. ধারা ১৩৩ধারা ১৩২ এর অধীন দরখাস্তের ক্ষেত্রে কোর্ট-ফিস
16. ধারা ১৩৪মজুরী প্রাপ্ত হন নাই অথবা মজুরী কর্তন হইয়াছে এইরূপ শ্রমিকদের পক্ষে দাবী আদায়ের জন্য একটি মাত্র দরখাস্ত
17. ধারা ১৩৫আপীল
18. ধারা ১৩৬মালিক বা মজুরী পরিশোধের জন্য দায়ী অন্য কোন ব্যক্তির সম্পত্তির শর্তাধীন ক্রোক
19. ধারা ১৩৭কতিপয় ক্ষেত্রে মালিকের নিকট হইতে অর্থ আদায়

একাদশ অধ্যায় মজুরী বোর্ড

1. ধারা ১৩৮নিম্নতম মজুরী বোর্ড প্রতিষ্ঠা
2. ধারা ১৩৯কতিপয় শ্রমিকের জন্য নিম্নতম মজুরী হারের সুপারিশ
3. ধারা ১৪০নিম্নতম মজুরী হার ঘোষণা করার ক্ষমতা
4. ধারা ১৪০কসরকারের বিশেষ ক্ষমতা
5. ধারা ১৪১সুপারিশ প্রণয়নে বিবেচ্য বিষয়
6. ধারা ১৪২নিম্নতম মজুরী হারের পর্যায়ক্রমিক পর্যালোচনা
7. ধারা ১৪৩সংবাদপত্র শ্রমিকগণের মজুরী বোর্ড গঠন
8. ধারা ১৪৪সংবাদ পত্র শ্রমিকগণের জন্য মজুরী নির্ধারণ
9. ধারা ১৪৫সংবাদপত্র মজুরী বোর্ডের সিদ্ধান্ত প্রকাশ
10. ধারা ১৪৬সংবাদ পত্র মজুরী বোর্ডের অন্তর্বর্তী মজুরী নির্ধারণের ক্ষমতা
11. ধারা ১৪৭শ্রম আদালতে দরখাস্ত
12. ধারা ১৪৮নিম্নতম মজুরী প্রত্যেক মালিকের উপর অবশ্য পালনীয়
13. ধারা ১৪৯নিম্নতম মজুরী হারের কম হারে মজুরী প্রদান নিষিদ্ধ

দ্বাদশ অধ্যায় দুর্ঘটনাজনিত কারণে জখমের জন্য ক্ষতিপূরণ

1. ধারা ১৫০ক্ষতিপূরণ প্রদানের জন্য মালিকের দায়িত্ব
2. ধারা ১৫১ক্ষতিপূরণ পরিমাণ
3. ধারা ১৫১ককর্মস্থলে দুর্ঘটনাজনিত ক্ষতিপূরণ তহবিল (Employment Injury Scheme Fund)
4. ধারা ১৫২মজুরী হিসাবের পদ্ধতি
5. ধারা ১৫৩পুনর্বিবেচনা
6. ধারা ১৫৪মাসিক ক্ষতিপূরণ থোক অর্থ দ্বারা পরিশোধ
7. ধারা ১৫৫ক্ষতিপূরণ বন্টন
8. ধারা ১৫৬ক্ষতিপূরণের হস্তান্তর, ক্রোক বা দায়বদ্ধকরণ নিষিদ্ধ
9. ধারা ১৫৭নোটিশ ও দাবী
10. ধারা ১৫৮মারাত্মক দুর্ঘটনা সম্পর্কে মালিকের নিকট হইতে বিবৃতি তলবের ক্ষমতা
11. ধারা ১৫৯মারাত্মক দুর্ঘটনার রিপোর্ট
12. ধারা ১৬০চিকিৎসা পরীক্ষা
13. ধারা ১৬১চুক্তির ক্ষেত্রে ক্ষতিপূরণ
14. ধারা ১৬২মালিকের দেউলিয়াত্ব
15. ধারা ১৬৩মাষ্টার ও নাবিকের ক্ষেত্রে বিশেষ বিধান
16. ধারা ১৬৪ক্ষতিপূরণ সম্পর্কে বিবরণী
17. ধারা ১৬৫দায় মুক্তি বা লাঘবের চুক্তি বাতিল
18. ধারা ১৬৬কতিপয় প্রশ্ন শ্রম আদালতের নিষ্পত্তির জন্য প্রেরণ
19. ধারা ১৬৭কার্যধারার স্থান
20. ধারা ১৬৮দরখাস্তের শর্ত
21. ধারা ১৬৯মারাত্মক দুর্ঘটনার ক্ষেত্রে শ্রম আদালত কর্তৃক অতিরিক্ত জমা তলব করার ক্ষমতা
22. ধারা ১৭০চুক্তি রেজিস্ট্রিকরণ
23. ধারা ১৭১চুক্তি রেজিস্ট্রি করিতে ব্যর্থতার ফল
24. ধারা ১৭২আপীল
25. ধারা ১৭৩আপীলের সিদ্ধান্ত সাপেক্ষে কতিপয় পরিশোধ স্থগিতকরণ
26. ধারা ১৭৪ক্ষতিপূরণ হিসাবে প্রদত্ত কোন অর্থ হস্তান্তর করা সম্পর্কে অন্য কোন রাষ্ট্রের সংগে ব্যবস্থা কার্যকর করার জন্য বিধি

ত্রয়োদশ অধ্যায় ট্রেড ইউনিয়ন এবং শিল্প সম্পর্ক

1. ধারা ১৭৫শ্রমিকের বিশেষ সংজ্ঞা ও সংগঠন করিবার অধিকার
2. ধারা ১৭৬মালিক ও শ্রমিকের ট্রেড ইউনিয়ন [অ্যাসোসিয়েশন বা সমিতি]
3. ধারা ১৭৭রেজিস্ট্রিকরণের জন্য দরখাস্ত
4. ধারা ১৭৮দরখাস্তের জন্য প্রয়োজনীয় বিষয়াদি
5. ধারা ১৭৯রেজিস্ট্রিকরণের জন্য প্রয়োজনীয় বিষয়াদি
6. ধারা ১৮০ট্রেড ইউনিয়নের সদস্য বা কর্মকর্তা হওয়ার অযোগ্যতা
7. ধারা ১৮১রেজিস্ট্রিকৃত ট্রেড ইউনিয়ন কর্তৃক রেজিস্টার, ইত্যাদি সংরক্ষণ
8. ধারা ১৮২রেজিস্ট্রিকরণ
9. ধারা ১৮৩প্রতিষ্ঠান-পুঞ্জে ট্রেড ইউনিয়ন রেজিস্ট্রিকরণ
10. ধারা x১৯৩[বিলুপ্ত]রহিত
11. ধারা ১৮৫নাবিকগণের ট্রেড ইউনিয়ন রেজিস্ট্রিকরণ
12. ধারা ১৮৫ক[***] বন্দর কর্তৃপক্ষে ট্রেড ইউনিয়ন রেজিস্ট্রিকরণ, ইত্যাদি
13. ধারা ১৮৬রেজিস্ট্রিকরণের দরখাস্ত অনিষ্পন্ন থাকাকালে চাকুরীর শর্তাবলী অপরিবর্তিত থাকিবে
14. ধারা ১৮৭সভাপতি ও কতিপয় কর্মকর্তাকে বদলী করা যাইবে না
15. ধারা ১৮৮গঠনতন্ত্র এবং নির্বাহী কমিটির কতিপয় পরিবর্তনের ৰেত্রে নোটিশ প্রদান
16. ধারা ১৮৯রেজিস্ট্রিকরণের প্রত্যয়নপত্র
17. ধারা ১৯০রেজিস্ট্রি বাতিলকরণ
18. ধারা ১৯১অনুমতি, ইত্যাদির বিরুদ্ধে আপীল
19. ধারা ১৯২রেজিস্ট্রিকরণ ব্যতীত কোন ট্রেড ইউনিয়নের কাজ চালানো নিষিদ্ধ
20. ধারা ১৯৩দ্বৈত সদস্য পদের উপর বাধা
21. ধারা ১৯৪রেজিস্ট্রিকৃত ট্রেড ইউনিয়নের সংবিধিবদ্ধ হওয়া
22. ধারা ১৯৫মালিকের পক্ষে অসৎ শ্রম আচরণ
23. ধারা ১৯৬শ্রমিকের পক্ষে অসৎ শ্রম আচরণ
24. ধারা ১৯৬কএন্টি-ট্রেড ইউনিয়ন ডিসক্রিমিনেশন
25. ধারা ১৯৬খঅসৎ শ্রম আচরণ এবং এন্টি-ট্রেড ইউনিয়ন ডিসক্রিমিনেশনের অভিযোগ নিষ্পত্তি ও মালিকের পক্ষ হইতে অসৎ শ্রম আচরণে প্রতিকার প্রদান
26. ধারা ১৯৭ষড়যন্ত্রের আইনের সীমিত প্রয়োগ
27. ধারা ১৯৮কতিপয় ক্ষেত্রে দেওয়ানী মোকদ্দমা হইতে অব্যাহতি
28. ধারা ১৯৯চুক্তির কার্যকরীকরণ যোগ্যতা
29. ধারা ২০০ট্রেড ইউনিয়ন ফেডারেশনের রেজিস্ট্রিকরণ
30. ধারা ২০১বিবরণী
31. ধারা ২০২যৌথ দরকষাকষি প্রতিনিধি
32. ধারা ২০২কবিশেষজ্ঞ নিয়োগ
33. ধারা ২০৩কতিপয় ক্ষেত্রে ট্রেড ইউনিয়ন ফেডারেশন [ও কনফেডারেশন] যৌথ দরকষাকষি প্রতিনিধি হিসাবে কাজ করিবে
34. ধারা ২০৩কসেক্টরাল, জাতীয় ও অন্যান্য স্তরে যৌথ দরকষাকষি
35. ধারা ২০৪[মজুরী হইতে চাঁদা কর্তন ( চেক-অফ)]
36. ধারা ২০৫অংশগ্রহণকারী কমিটি
37. ধারা ২০৬অংশগ্রহণকারী কমিটির কাজ
38. ধারা ২০৭অংশগ্রহণকারী কমিটির সভা
39. ধারা ২০৮অংশগ্রহণকারী কমিটির সুপারিশ বাস্তবায়ন

চর্তুদশ অধ্যায় বিরোধ নিষ্পত্তি, শ্রম আদালত, শ্রম আপীল ট্রাইব্যুনাল, আইনগত কার্যধারা, ইত্যাদি

1. ধারা ২০৯শিল্প বিরোধ উত্থাপন
2. ধারা ২১০শিল্প বিরোধ নিষ্পত্তি
3. ধারা ২১১ধর্মঘট ও লক-আউট
4. ধারা ২১২শিল্প বিরোধের ক্ষান্তি
5. ধারা ২১৩শ্রম আদালতে দরখাস্ত
6. ধারা ২১৪শ্রম আদালত
7. ধারা ২১৫অপরাধ বিচারের ক্ষেত্রে শ্রম আদালতের ক্ষমতা ও কার্যক্রম
8. ধারা ২১৬অপরাধ বিচার ছাড়া অন্য কোন বিষয়ে শ্রম আদালতের ক্ষমতা ওকার্যক্রম
9. ধারা ২১৭শ্রম আদালতের রায়, ইত্যাদির বিরুদ্ধে আপীল
10. ধারা ২১৮শ্রম আপীল ট্রাইব্যুনাল
11. ধারা ২১৯দরখাস্ত বা আপীলের ফরম
12. ধারা ২২০মামলায় পক্ষগণের উপস্থিতি
13. ধারা ২২১মামলার খরচ
14. ধারা ২২২নিষ্পত্তি ইত্যাদি কাহার উপর অবশ্য পালনীয় হইবে
15. ধারা ২২৩নিষ্পত্তি, ইত্যাদি বলবৎ এর তারিখ
16. ধারা ২২৪কার্যধারার শুরু ও শেষ
17. ধারা ২২৫কার্যধারা অনিষ্পন্ন্ থাকাকালে ধর্মঘট বা লক-আউটের নোটিশ জারীর উপর বাধা-নিষেধ
18. ধারা ২২৬শ্রম আদালত ও ট্রাইব্যুনালের ধর্মঘট বা লক-আউট নিষিদ্ধ করার ক্ষমতা
19. ধারা ২২৭বে-আইনী ধর্মঘট ও লক-আউট
20. ধারা ২২৮কার্যধারা অনিষ্পন্ন থাকা কালে চাকুরীর শর্তাবলী অপরিবর্তিত থাকিবে
21. ধারা ২২৯কতিপয় ব্যক্তির অধিকার, ইত্যাদি রক্ষণ
22. ধারা ২৩০পক্ষগণের প্রতিনিধিত্ব
23. ধারা ২৩১নিষ্পত্তি ও রোয়েদাদের ব্যাখ্যা

পঞ্চদশ অধ্যায় কোম্পানীর মুনাফায় শ্রমিকের অংশগ্রহণ

1. ধারা ২৩২অধ্যায়ের প্রয়োগ
2. ধারা ২৩৩বিশেষ সংজ্ঞা
3. ধারা ২৩৪অংশগ্রহণ তহবিল ও কল্যাণ তহবিল স্থাপন
4. ধারা ২৩৫তহবিলদ্বয়ের ব্যবস্থাপনা
5. ধারা ২৩৬জরিমানা, অর্থ আদায়, ইত্যাদি
6. ধারা ২৩৭তথ্য তলবের ক্ষমতা
7. ধারা ২৩৮বিরোধ নিষ্পত্তি, ইত্যাদি
8. ধারা ২৩৯ক্ষমতা অর্পণ
9. ধারা ২৪০অংশগ্রহণ তহবিলের বিনিয়োগ
10. ধারা ২৪১সুবিধা প্রাপ্তির যোগ্যতা
11. ধারা ২৪২অংশগ্রহণ তহবিলের ব্যবহার
12. ধারা ২৪৩কল্যাণ তহবিলের ব্যবহার
13. ধারা ২৪৪কোম্পানীকে প্রদত্ত আর্থিক রেয়াত
14. ধারা ২৪৫তহবিলদ্বয়ের আয় আয়কর হইতে রেহাই
15. ধারা ২৪৬শ্রমিকগণের আয় আয়কর হইতে রেহাই
16. ধারা ২৪৭ট্রাস্টি বোর্ডের অবস্হান ও কাজ
17. ধারা ২৪৮তহবিলদ্বয়ের হিসাব নিরীক্ষা
18. ধারা ২৪৯তহবিলদ্বয়ের প্রদত্ত সুবিধা অন্যান্য সুবিধার অতিরিক্ত হইবে
19. ধারা ২৫০মৌসুমী কাজে নিযুক্ত শিল্পের ক্ষেত্রে বিশেষ বিধান
20. ধারা ২৫১একাধিক শিল্পসম্পর্কিত কাজ-কর্মে নিয়োজিত কোম্পানীসমূহ
21. ধারা ২৫২বাংলাদেশ বিনিয়োগ কর্পোরেশন, ইত্যাদির উপর অংশগ্রহণ তহবিলের ব্যবস্থাপনা অর্পণ

[ ষোড়শ-ক অধ্যায় বিলুপ্ত ডক-শ্রমিক ব্যবস্থাপনা বোর্ড সংক্রান্ত বিধান

1. ধারা ২৬৩কডক-শ্রমিক ব্যবস্থাপনা বোর্ডের বিলুপ্তি, ইত্যাদি সম্পর্কে বিশেষ বিধান

সপ্তদশ অধ্যায় ভবিষ্য তহবিল

1. ধারা ২৬৪[বেসরকারি খাতে প্রতিষ্ঠানের শ্রমিকগণের জন্য ভবিষ্য তহবিল অথবা সর্বজনীন পেনশন স্কীমে অংশগ্রহণ]
2. ধারা ২৬৫চা-বাগান শ্রমিক ভবিষ্য তহবিল
3. ধারা ২৬৬চা-বাগান শ্রমিক ভবিষ্য তহবিল ট্রাস্টি বোর্ড
4. ধারা ২৬৭প্রশাসন ব্যয়
5. ধারা ২৬৮চাঁদা
6. ধারা ২৬৯ক্ষতি আদায়
7. ধারা ২৭০ভবিষ্য তহবিল অক্রোকযোগ্য
8. ধারা ২৭১অন্য কোন কর্জের উপর চাঁদা প্রদান অগ্রাধিকার পাইবে
9. ধারা ২৭২মজুরী বা অন্য কোন সুযোগ-সুবিধা মালিক কমাইতে পারিবেন না
10. ধারা ২৭৩সংবাদপত্র শ্রমিকগণের জন্য ভবিষ্য তহবিল

অষ্টাদশ অধ্যায় শিক্ষাধীনতা

1. ধারা ২৭৪অধ্যায়ের প্রয়োগ
2. ধারা ২৭৫বিশেষ সংজ্ঞা
3. ধারা ২৭৬ত্রিপক্ষীয় উপদেষ্টা কমিটি
4. ধারা ২৭৭মালিকের বাধ্যবাধকতা
5. ধারা ২৭৮আয়কর, ইত্যাদি হইতে মুক্তি
6. ধারা ২৭৯মালিককে উপদেশ ও নির্দেশনা প্রদান
7. ধারা ২৮০শিক্ষাধীন শ্রমিকের বাধ্যবাধকতা
8. ধারা ২৮১প্রবেশ, পরিদর্শন, ইত্যাদির ক্ষমতা
9. ধারা ২৮২ক্ষমতা অর্পণ

ঊনবিংশ অধ্যায় অপরাধ, দন্ড এবং পদ্ধতি

1. ধারা ২৮৩ধারা ৩৩-এর অধীন শ্রম আদালতের আদেশ অমান্য করার দণ্ড
2. ধারা ২৮৪শিশু এবং কিশোর নিয়োগের জন্য দণ্ড
3. ধারা ২৮৫ধারা ৩৫ লঙ্ঘন করিয়া শিশু সম্পর্ক কোন চুক্তি করার দণ্ড
4. ধারা ২৮৬মালিক কর্তৃক চতুর্থ অধ্যায়ের বিধান লংঘনের দণ্ড
5. ধারা ২৮৭অনুমোদিত অনুপস্থিতির সময়ে মঞ্জুরীরর বিনিময়ে কাজ করার দন্ড
6. ধারা ২৮৮ধারা ৬৭ লঙ্ঘন করার দণ্ড
7. ধারা ২৮৯নিম্নতম মজুরী হারের কম হারে মজুরী প্রদানের দণ্ড
8. ধারা ২৯০[দুর্ঘটনার এবং পেশাগত ব্যাধিসমূহের বিষয়ে নোটিশ প্রদানে ব্যর্থতার দণ্ড]
9. ধারা ২৯১অসৎ শ্রম আচরণ বা এন্টি-ট্রেড ইউনিয়ন ডিসক্রিমিনেশনের দণ্ড
10. ধারা ২৯২নিষ্পত্তি, ধারা ১২৪ক, ইত্যাদি ভঙ্গের দণ্ড
11. ধারা ২৯৩নিষ্পত্তি, ইত্যাদি বাস্তবায়নে ব্যর্থতার দন্ড
12. ধারা ২৯৪বেআইনী ধর্মঘট বা লক-আউটের দণ্ড
13. ধারা ২৯৫বেআইনি ধর্মঘট বা লক-আউটে প্ররোচিত করিবার দণ্ড
14. ধারা ২৯৬ঢিমে তালের কাজে অংশগ্রহণ বা প্ররোচনার দণ্ড
15. ধারা ২৯৭ধারা ২২৮(২) লংঘনের দণ্ড
16. ধারা ২৯৮ভবিষ্য তহবিল এবং ট্রেড ইউনিয়ন তহবিলের অর্থ আত্মসাৎ এর দন্ড
17. ধারা ২৯৯অ-রেজিস্ট্রিকৃত ট্রেড ইউনিয়নের কর্মকাণ্ডের দণ্ড
18. ধারা ৩০০ট্রেড ইউনিয়নের দ্বৈত সদস্য পদের দণ্ড
19. ধারা ৩০১ধারা ২১০(৭) না মানার দণ্ড
20. ধারা ৩০২মিথ্যা সক্ষমতা প্রত্যয়নপত্র ব্যবহারের দন্ড
21. ধারা ৩০৩মিথ্যা বিবরণ, ইত্যাদির দণ্ড
22. ধারা ৩০৪অন্যায়ভাবে তথ্য প্রকাশের দণ্ড
23. ধারা ৩০৫শ্রমিকগণের সাধারণ অপরাধের দণ্ড
24. ধারা ৩০৬বাধা প্রদানের দণ্ড
25. ধারা ৩০৭অন্যান্য অপরাধের দণ্ড
26. ধারা ৩০৭ককর্মস্থলে বৈষম্য, সহিংসতা ও হয়রানির কারণে দণ্ড
27. ধারা ৩০৭খজবরদস্তিমূলক শ্রমের দণ্ড
28. ধারা ৩০৮পূর্ব দণ্ডাজ্ঞার পর বর্ধিত দণ্ড
29. ধারা ৩০৯বিপজ্জনক পরিণতিসম্পন্ন আইন লংঘনের দন্ড
30. ধারা ৩১০আদালতের কতিপয় আদেশ প্রদানের ক্ষমতা
31. ধারা ৩১১বয়স প্রমাণের দায়িত্ব
32. ধারা ৩১২কোম্পানী, ইত্যাদির অপরাধ
33. ধারা ৩১৩অপরাধ বিচারার্থ গ্রহণ
34. ধারা ৩১৪অভিযুক্তি তামাদি
35. ধারা ৩১৫অপরাধের রিপোর্ট
36. ধারা ৩১৬মামলা প্রত্যাহার

বিংশ অধ্যায় প্রশাসন, পরিদশর্ন, ইত্যাদি

1. ধারা ৩১৭শ্রম পরিচালক, ইত্যাদি
2. ধারা ৩১৮প্রধান পরিদর্শক, ইত্যাদি
3. ধারা ৩১৮কশ্রম পরিদর্শন ব্যবস্থার কার্যাবলি
4. ধারা ৩১৯প্রধান পরিদর্শক, ইত্যাদির ক্ষমতা ও দায়িত্ব
5. ধারা ৩১৯কঅভিযোগ সংক্রান্ত গোপনীয়তার দায়িত্ব
6. ধারা ৩২০চা-বাগান শ্রমিক ভবিষ্য তহবিল নিয়ন্ত্রক
7. ধারা ৩২১হিসাব ও নিরীক্ষা
8. ধারা ৩২২রিপোর্ট, ইত্যাদি
9. ধারা ৩২৩জাতীয় শিল্প, স্বাস্থ্য ও [সেইফটি] কাউন্সিল

একবিংশ অধ্যায় বিবিধ

1. ধারা ৩২৪অব্যাহতির ক্ষমতা
2. ধারা ৩২৫কাজ শুরু করিবার পূর্বে প্রধান পরিদর্শককে নোটিশ প্রদান
3. ধারা ৩২৬নক্‌সা অনুমোদন এবং লাইসেন্স ও রেজিস্ট্রিকরণের ফিস
4. ধারা ৩২৭পরিদর্শকের কতিপয় আদেশের বিরুদ্ধে আপীল
5. ধারা ৩২৮মৌসুমী কারখানা
6. ধারা ৩২৯এই আইনের অধীন আদায়যোগ্য অর্থ আদায়
7. ধারা ৩৩০সুযোগ-সুবিধা প্রদানের জন্য কোন অর্থ আদায় করা যাইবে না
8. ধারা ৩৩১শ্রমিকগণের দায়িত্ব
9. ধারা ৩৩২কর্মজগতে এবং কর্মস্থলে সহিংসতা ও হয়রানির বিরুদ্ধে সকল ব্যক্তির দায়িত্ব
10. ধারা ৩৩২কবৈষম্য, সহিংসতা ও হয়রানির অভিযোগ নিষ্পত্তি কমিটি
11. ধারা ৩৩৩নোটিশ জারী ও বিবরণী পেশ
12. ধারা ৩৩৪কতিপয় ব্যক্তি জনসেবক হইবেন
13. ধারা ৩৩৫সরল বিশ্বাসে কৃত কাজ-কর্ম রক্ষণ
14. ধারা ৩৩৬কতিপয় ক্ষেত্রে চাকুরীর বর্তমান শর্তাবলী সংরক্ষণ
15. ধারা ৩৩৭আইন, বিধি এবং প্রবিধানের সারসংক্ষেপ প্রদর্শণ
16. ধারা ৩৩৮[কতিপয় বিশেষ অবস্থায় বাড়িঘর বা আঙিনার মালিক এবং একাধিক নিয়োগকারীর দায়িত্ব]
17. ধারা ৩৩৯তথ্য সংগ্রহের ক্ষমতা
18. ধারা ৩৪০নিয়োগ সম্পর্ক অনুমান
19. ধারা ৩৪১কতিপয় তথ্য প্রকাশে বাধা-নিষেধ
20. ধারা ৩৪২কতিপয় বিষয়ে গোপনীয়তা রক্ষা
21. ধারা ৩৪৩বোর্ডের কার্যধারা রক্ষণ
22. ধারা ৩৪৪বোর্ডের মেয়াদ, ক্ষমতা, কার্যধারা ইত্যাদি সম্পর্কে সাধারণ বিধান
23. ধারা ৩৪৫সমকাজের জন্য সমমজুরি প্রদান
24. ধারা ৩৪৫কশ্রমিকদের প্রতি বৈষম্য নিষিদ্ধ
25. ধারা ৩৪৫খবৈষম্যের ধরণ
26. ধারা ৩৪৫গজবরদস্তি-শ্রম নিষিদ্ধকরণ
27. ধারা ৩৪৬সাধারণ ক্ষেত্রে কোর্ট ফিস
28. ধারা ৩৪৭কতিপয় প্রশ্ন, ইত্যাদি সম্বন্ধে বাধা- নিষেধ
29. ধারা ৩৪৮এই আইনের উপর প্রশিক্ষণ
30. ধারা ৩৪৮কজাতীয় ও সেক্টরভিত্তিক ত্রিপক্ষীয় পরামর্শ পরিষদ গঠন
31. ধারা ৩৪৮খজাতীয় সামাজিক সংলাপ ফোরাম
32. ধারা ৩৪৮গবিকল্প বিরোধ নিষ্পত্তি কর্তৃপক্ষ
33. ধারা ৩৪৯ট্রেড ইউনিয়নের কতিপয় কর্মকান্ড নিষিদ্ধ
34. ধারা ৩৫০অন্য আদালতের এখতিয়ারের উপর বাধা-নিষেধ
35. ধারা ৩৫১বিধি প্রণয়নের ক্ষমতা
36. ধারা ৩৫২বিধি, প্রবিধান ও স্কীমে দণ্ডের বিধান
37. ধারা ৩৫৩রহিতকরণ ও হেফাজত
38. ধারা ৩৫৪মূল পাঠ এবং ইংরেজীতে পাঠ

তফসিল

1. প্রথম তফসিল[ধারা ২(১-ক), (৬৭) এবং ধারা ১৫১ দ্রষ্টব্য]৮৩টি অনুচ্ছেদ
2. দ্বিতীয় তফসিল[ধারা ৮২ ও ৮৩ দ্রষ্টব্য]৪৭টি অনুচ্ছেদ
3. তৃতীয় তফসিল[ধারা ১৫০ (৩) দ্রষ্টব্য]১১৮টি অনুচ্ছেদ
4. চতুর্থ তফসিল[ ধারা ১৫০ (৮) দ্রষ্টব্য ]৩১টি অনুচ্ছেদ
5. পঞ্চম তফসিল[ ধারা ১৫১ দ্রষ্টব্য ]